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珍·泰勒

管理之路的起点

“归根结底,领导力不是荣耀的冠冕行为,而是让你的团队专注于一个目标,并激励他们尽全力去实现它,尤其是在风险很大、后果确实很重要的时候。它是为别人的成功打下基础,然后袖手旁观,让它们闪耀光芒。”克里斯·哈德菲尔德

和其他任何领域一样,每个人接受的教育都不一样。有人明白他想从年轻人身上得到什么,从大学毕业后就顺利地练习了。有人走了那些无法预料的不可思议的道路。令人惊讶的是,她已经找到了一个方法去教书,以前在几家公司当经理。

在北卡罗来纳大学教堂山分校(University of North Carolina at Chapel Hill)完成管理学位后,她在一家广告公司担任客户部经理近8年。后来,她在国际营销团队担任总经理。她越是继续管理生涯,就越是意识到自己不想再这样下去了。日复一日,她开始意识到这项工作毫无意义,但花了很长时间。

她不能说她也一直想成为一名教师。但考虑到不同的选择,尤其是读了雅努斯·科尔扎克的书,她尝试了一下。现在她是北卡罗来纳州一名成功的领导力教师,也是她所在地区最好的博客作家之一。事实上,离开商业区是很可怕的;彻底改变你的生活总是让人感到害怕。然而,她和有孩子的朋友聊天,看励志片,读了很多书,意识到教育和商业非常相似。

为什么教育和商业合作

一个好老师就像一个好商人。作为一名教师,工作需要同样的组织能力,即兴发挥的能力和广阔的世界观。我们经常在杂志和电视节目中听到一些伟大的企业家不怕冒险的故事。他们设法发现了其他人所没有看到的潜力,并且,由于他们的个人素质,他们建立了一个成功的企业,决定了现代性。他们的名字都能听到——比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯、亨利·福特或理查德·布兰森……名单可能会持续很长一段时间。对他们生活的描述激发了他们的灵感,采访也包含了激励人心的语录。

我们过去认为商业和教育相去甚远。然而,现代教师也有同样的任务。如果没有一个好商人所固有的个人品质,他们的解决方案是不可能的。一个好的教师必须不断尝试新的教学理念和方法,并随时准备运用新的方法。一个好的老师必须激励他的团队,对旧事物有新的看法。这都是关于领导力的。

企业家不断面临着为发展和解决问题寻求资源的需要。教师也经常发现自己处于一个需求很高,资源有限的情况下。无论是企业家还是教师,都需要毅力去面对问题,在任何情况下都能找到出路。

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